Transparency Maroc, Association marocaine de lutte contre la corruption lance un appel à candidatures afin de recruter un chef du projet «mobilisation citoyenne pour des réformes porteuses sur la voie de la gouvernance publique », financé par l’ambassade des Pays-Bas au Maroc pour une durée de 8 mois.
Poste : Un(e) chef de projet (réf. : 01/13) : poste basé à Rabat
Mission :
- Assurer la gestion globale du projet et les relations publiques y afférentes ;
- planifier les activités du projet et assurer les réalisations ;
- participer dans toutes les activités du projet ;
- orienter le travail de recherche documentaire lié au projet ;
- exploiter la documentation produite ;
- désigner en concertation avec l’association les experts qui prendront part aux ateliers de plaidoyer relatifs à la réforme de la justice, à l’efficacité et l’effectivité des institutions de contrôle et de lutte contre la corruption et à la protection des témoins et victimes de la corruption ;
- préparer et animer les ateliers de réflexion avec les experts et les acteurs concernés en concertation avec l’association ;
- participer avec l’association à la rédaction des conclusions et des recommandations formulées durant les ateliers, les séminaires et les conférences liés au projet ;
- rédiger pour l’association et pour le bailleur de fonds les rapports périodiques ;
- assurer le suivi administratif et financier du projet.
Profil du poste
- Diplôme universitaire ou équivalent niveau Maîtrise/Master de préférence en gestion de projets, en économie ; en droit, ou en sciences sociales;
- expérience professionnelle dans la gestion administrative et financière des projets;
- sens du contact et du travail en équipe ;
- sens de la responsabilité, de l’autonomie et de l’organisation ;
- langues : excellente rédaction en arabe et français, anglais souhaité ;
- compétences informatiques.
Rémunération : 16.000,00 dirhams bruts mensuels. Ce montant est donné à titre indicatif. Il peut être adapté en fonction du profil et des compétences du candidat.
Conditions d’engagement :
Le poste est à pourvoir dans l’immédiat.
Sauf indication contraire, le contrat d’engagement est conclu sur la même durée que celle du financement du projet. Les personnes recrutées seront déclarées à la CNSS et bénéficieront de la couverture d’assurance « accidents de travail » et de l’AMO conformément à la législation en vigueur.
Elles prendront part aux stages et aux formations organisés, au Maroc et à l’étranger, dans le cadre des projets et des activités de l’association.
Sélection
La sélection s’effectue en deux étapes.
La première sur dossier : examen des CV, diplômes et autres références.
Les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue de cette première sélection seront invité(e)s à des entretiens devant un comité de sélection de l’association.
Les demandes reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.
Seuls les candidats qui sont présélectionnés pour les entretiens seront contactés.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à adresser avant le 25 mars 2013 leur manifestation d’intérêt, accompagnée d’un CV, par courrier, fax ou e-mail à :
Transparency Maroc
Résidence Kays, Immeuble D, Rue Oum Errabiaa, Appt 14, Agdal, Rabat,
Fax : 05 37 68 36 82
Email : recrutetm@gmail.com
