الجريدة الإلكترونية
الكروج يؤكد استØالة إجراء توظي٠مباشر ويØث٠على القبول بالمباراة
قال عبد العظيم الكروج، الوزير المنتدب المكل٠بالوظيÙØ© العمومية وتØديث الإدارة٬ أمس الثلاثاء بالرباط٬ إن الØكومة تعبر بشكل ØµØ±ÙŠØ Ø¹Ù† عدم إمكانية تطبيق التزامات الØكومة السابقة٬ المرتبطة بالتشغيل المباشر٬ سيما Ù„Øملة الماستر منهم، ÙÙŠ إشارة ضمنية منه إلى Øملة الماستر المشمولين بوعود التوظي٠المباشر ÙÙŠ Ù…Øضر « 20 يوليوز« ØŒ الموقع من لدن Øكومة عباس الÙاسي.
واستطردَ الكروج٬ ÙÙŠ معرض جوابه على سؤال Ø´Ùوي تقدم به Ùريق التجمع الوطني للأØرار بمجلس المستشارين Øول موضوع « تشغيل Øملة الماستر »Ù¬ أن ذلك يرجع إلى كون الÙصل 31 من الدستور ينص صراØØ© على اØترام المساواة والاستØقاق ÙÙŠ ولوج الوظائ٠العمومية٬ وأن الإدماجَ المباشر مخال٠للنظام الأساسي العام للوظيÙØ© العمومية خاصة الÙصل 22 منه٬ وكذا للمرسوم رقم 2.11.621ØŒ وبتØديد شروط وكيÙيات تنظيم مباريات التوظي٠ÙÙŠ المناصب العمومية.
وذكر الوزير بمصادقة البرلمان على القانون رقم 50.05 الرامي إلى تعديل النظام الأساسي العام للوظيÙØ© العمومية ÙÙŠ Ùبراير 2011ØŒ المنشورر بالجريدة الرسمية بتاريخ 19 ماي 2011Ù¬ والذي Øدد المباراة كوسيلة ÙˆØيدة لولوج الوظيÙØ© العمومية٬ وأن المرسوم التطبيقي لهذا القانون رقم 2.11.621 المتعلق بتنظيم المباريات صدر بتاريخ 27 دجنبر 2011Ù¬ ودخل Øيز التنÙيذ ابتداء من ÙØ§ØªØ ÙŠÙ†Ø§ÙŠØ± 2012.
ÙÙŠ سياق٠متصل٬ أكد الكروج أن » الوزارة أصدرت ÙÙŠ التاسع عر من يونيو المنصرم، ÙŠØدد إجراءات مؤطرة للشÙاÙية والنزاهة والاستØقاق٬ والمتعلقة على الخصوص بالإعلان٬ ÙÙŠ بداية كل سنة مالية٬ عن لائØØ© المناصب المالية المÙتوØØ© للتباري٬ ووضع جدولة زمنية Ù…Øددة للمباريات التي تعتزم كل إدارة ÙتØها خلال السنة..كما يتعلق الأمر باختيار أعضاء لجن المباريات من بين الأشخاص ذوي الكÙاءات والمتوÙرين على الخبرة والتجربة اللازمة والمشهود لهم بالنزاهة والمصداقية٬ وكذا اختيار أجدر المترشØين وأكÙئهم وأكثرهم قدرة على ممارسة المهام التي تتطلبها الوظيÙØ© المتبارى بشأنها٬ مما من شأنه المساهمة ÙÙŠ تØسين أداء الإدارة والرÙع من جودة خدماتها.
واعتبر القيادي ÙÙŠ Øزب الØركة الشعبية، أنه من الضروري أن يتلاءم التوظي٠مع Øاجيات الوظائ٠داخل الإدارات٬ لكي » يتØسن أداء الإدارة العمومية وتسترجع ثقة المواطن٬ لأن المواطن غير راض عن أداء الإدارة، والتوظي٠المباشر يؤثر سلبا على مهننة الإدارة العمومية.
