GROUPE IMPORTANT RECHERCHE DANS LE CADRE DE SON DEVELOPPEMENT Sur toutes les villes du Royaume

CHARGES DE RECRUTEMENT

CHARGES DE RECHERCHE

ASSISTANTS RECRUTEMENT

CONSULTANTS EN RECRUTEMENT

Mission

• – Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur.
• – Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences, etc…).
• – Définition des méthodes à mettre en oeuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués.
• – Sélection des modes de communication de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces, presse ou internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles, etc..) selon le besoin défini.
• – Rédaction et diffusion de l’offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi. 
• – Entretenir les relations avec les écoles et universités, les enseignants et les bureaux d’anciens élèves. 
• – Sélection du candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) et une première sélection téléphonique, recevoir les candidats en entretien (individuel et/ou collectif).
• – Rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique de l’entretien.

Qualites requises

Doit étre doté d’un sens psychologique.

Doit connaitre l’entreprise, son mode de management, son environnement économique.

Doit être à l’écoute.

Doit avoir de la rigueur, le sens du contact et celui de la communication. Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur.

Formation exigée

– Formation bac + 5 spécialisé en gestion des ressources humaines, DESS en gestion des ressources humaines

– Formation bac + 4 spécialisé en ressources humaines : maitrise RH, IGS.

– Expérience minimum de 3 ans en matière de recrutement.

Déposez votre cv l’adresse mail : recrute35@gmail.com