La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH organise un appel à candidature pour un poste de Conseillère / Conseiller Technique en Gestion de projets urbains dans le cadre du programme régional « Coopération Municipale – Gouvernance locale et participative au Maghreb » (CoMun), en partenariat avec la DGCL / Ministère de l’Intérieur
Date limite de réception des candidatures : 31 décembre 2015
Le programme CoMun au Maroc, recherche une personne compétente pour assumer le poste de Conseillère / Conseiller en Gestion de projets urbains, basé à Rabat
I – Appui technique aux projets urbains
II – Coordination de l’appui technique
III – Communication, Gestion du savoir et de l’information
IV – Partenariat
Coordinateur du Programme CoMun au Maroc basé à Rabat
Assure l’intérim du / de la Conseillèr/e Technique en Suivi et Evaluation, basé/e à Rabat
Diplôme d’un établissement d’études supérieures (Bac+5) en urbanisme et/ou aménagement du territoire, avec spécialisation en gestion de projet en général et/ou dans l’un des domaines du développement urbain couverts par le Programme CoMun au Maroc (environnement, énergie, mobilité, patrimoine ancien, gouvernance participative).
Minimum 5 ans dans le domaine de la gestion de projets urbains et/ou d’accompagnement d’acteurs urbains, en particulier des communes, avec minimum 3 ans d’expériences professionnelles dans un organisme international de coopération au développement
Compétences en gestion et suivi de projets de développement local, appliquées au milieu urbain et à au moins deux domaines d’intervention du Programme CoMun : environnement / gestion des déchets, maîtrise de l’énergie, mobilité urbaine / transport public, valorisation des anciennes médinas, gouvernance participative locale. Des connaissances de base en matière d’appui-conseil et/ou d’appui organisationnel à l’endroit d’organismes publics, de préférence de communes, constituent un atout.
Excellentes capacités organisationnelles, de structuration et de planification générales, et, en particulier, la capacité de superviser des processus de renforcement de capacités, comprenant le coaching des acteurs communaux.
Excellente maîtrise du français et de l’arabe (dialectal marocain et classique) – des connaissances de l’allemand et/ou de l’anglais seront considérées comme un atout
Microsoft Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook ainsi que Project et/ou autres outils de gestion / suivi de projets)
Aptitude et disponibilité à effectuer des missions régulières dans plusieurs villes du Maroc
Du 1er février 2016 au 31 janvier 2018
Les hommes et les femmes sont également encouragés à postuler.
Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel uniquement, à l’adresse suivante : rh-maroc@giz.de avant le 31 décembre 2015, en mentionnant « CT-GPU-CoMun ». D’autres références peuvent être demandées en cas de besoins et les réponses ne seront adressées qu’aux candidatures répondant au profil demandé.
- Attributions
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Appui aux acteurs urbains dans l’identification, la conception et la formulation de projets
- Contribution à la conception et mise en œuvre de tout appel à projets organisé en partenariat avec la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) / Ministère de l’Intérieur en faveur des villes partenaires
- Préparation et facilitation des missions de faisabilité ainsi que de recadrage de projets soumis par les villes partenaires
- Analyse des diagnostics relatifs aux projets soumis et réorientation technique de ces mêmes projets, en étroite concertation avec les villes partenaires
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Identification des besoins des villes partenaires
- Préparation et facilitation des missions de diagnostic des capacités des acteurs par rapport à l’exécution des projets soumis et validés avec la DGCL
- Sur la base des diagnostics des capacités, identification des besoins techniques et de gestion des acteurs urbains / communaux
- Définition avec les partenaires des mesures de renforcement de capacités et d’appui financier
- Elaboration participative de plans de formation et de budgets en adéquation avec le mandat et la planification du Programme, tel que validé avec la DGCL
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Encadrement et suivi de la mise en œuvre de projets urbains
- Conduite de missions régulières de suivi des projets appuyés et identification participative des contraintes ainsi que des pistes de solutions
- Rédaction de rapports de suivi et partage des constats ainsi que des recommandations avec le reste de l’équipe
- Contribution à l’alimentation de la base de données de suivi, en étroite collaboration avec le / la Conseiller/e en Suivi et Evaluation
- Appui et implication dans l’organisation d’évaluations globales du Programme, en étroit partenariat avec la DGCL
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Définition de l’expertise technique
- Sur la base des diagnostics des besoins et capacités des acteurs, recensement des besoins en expertise technique en étroite collaboration avec les Conseillers techniques de l’équipe en vue d’assurer un accompagnement adéquat
- Identification de profils d’expertise technique pertinents en étroite collaboration avec les Conseillers techniques de l’équipe
- Elaboration, en étroite collaboration avec les Conseiller/e/s techniques ainsi que la DGCL, des TDR et cahiers des charges pour tout accompagnement technique des villes partenaires dans l’exécution de leurs projets
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Suivi des Expert/e/s et Prestations
- Assurer un encadrement des prestations techniques dans le cadre de l’appui technique offert aux communes partenaires
- Participation à la budgétisation des interventions ainsi qu’à la vérification budgétaire, suivi des dépenses de chaque projet urbain appuyé
- Contribution au respect et à la mise en œuvre des standards de qualité de la GIZ dans l’accompagnement des acteurs communaux
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Rapports
- Elaboration de rapports réguliers de suivi, en étroite collaboration avec Conseiller/e Technique en Suivi et Evaluation, en vue d’alimenter la base de données du Programme ainsi que d’avoir un aperçu constant sur l’atteinte des indicateurs et le respect du plan d’opération validé avec les Partenaires
- Contribution, sous forme de synthèses à l’identification des défis et contraintes observés, tout comme de pistes de solution nécessaires pour un accompagnement efficace et répondant aux besoins spécifiques des Partenaires communaux
- Partage de toute information pertinente aux publications et bulletins du Programme et contribution à la production de rapports internes et externes à l’endroit des Partenaires institutionnels ainsi que communaux
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Capitalisation
- Préparation et facilitation des différents exercices de benchmarking et/ou états des lieux en complémentarité avec la capitalisation continue au sein des réseaux thématiques
- Contribution à la capitalisation des pratiques de gestion intéressantes pour une diffusion au sein des réseaux thématiques, en lien avec les Conseillers Techniques de l’équipe et sous la coordination de la Conseillère Technique en Communication
- Participation à la rédaction de guides et manuels visant la réplication et la diffusion des bonnes pratiques identifiées et/ou soutenues par le Programme
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DGCL, Ministères sectoriels et autres Partenaires institutionnels nationaux
- Coordination de l’ensemble des activités conduites avec la DGCL ainsi que, le cas échéant, avec les Ministères sectoriels et autres partenaires institutionnels à niveau national (AMPCC etc.) concernés
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Villes allemandes,
- Surtout dans le cadre du projet « Coopération décentralisée » : Coordination de l’appui technique au niveau des communes bénéficiaires avec les villes allemandes partenaires de CoMun, tout en facilitant la mission de leurs experts communaux dans les villes marocaines partenaires
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Cluster Migration et Gouvernance GIZ, et autres projets nationaux / internationaux
- Harmonisation et coopération proactive avec le Cluster Migration et Gouvernance de la GIZ, ainsi qu’avec tout projet ou programme national ou international œuvrant soit dans les mêmes villes et/ou domaines d’intervention, ou bien partageant les mêmes objectifs du Programme CoMun
- Supérieur hiérarchique :
- Intérim
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Profil recherché :
- Etudes :
- Expériences de travail:
- Compétences techniques requises:
- Compétences managériales requises:
- Connaissances linguistiques:
- Connaissances en informatique:
- Voyages
- Durée du poste :
