La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH organise un appel à candidature pour le poste de Conseiller-ère Junior pour le programme « Intégration économique des femmes dans la région du Moyen Orient et d’Afrique du Nord (MENA) » Date limite de réception des candidatures : 27/11/2014 Contexte Le programme régional « Intégration économique des femmes dans la région MENA » (EconoWin) financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ a pour objectif global d’améliorer les conditions pour l’intégration des femmes dans l’activité économique et l’emploi dans quatre pays de la région MENA, à savoir: l’Egypte, la Jordanie, le Maroc et la Tunisie. Le programme a été lancé officiellement en mai 2010 et se poursuivra jusqu’à la fin d’avril 2016. Le programme est structuré en quatre composantes qui visent à:
Pour la mise en œuvre des activités du Programme au Maroc, nous cherchons un(e) conseiller-ère junior qui sera basé(e) à Rabat. Pour plus d’informations sur notre Programme, veuillez consulter : http://econowin.org/ Description du poste Responsabilités Le/La titulaire du poste assurera les fonctions et les responsabilités suivantes :
Attributions
Qualifications, compétences et expérience requises
Autres qualifications
Lieu d’affectation : Ville de Rabat
Durée du contrat : Poste à pourvoir à partir du 01/01/2015 jusqu’au 30/04/2016
Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante : rh-maroc@giz.de avant le 27/11/2014, en mentionnant « Rec. Conseiller- ère Junior EconoWin ». Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.
- Adapter les attitudes des hommes et des femmes et établir des modèles pour les femmes dans la vie professionnelle. Pour ce faire, EconoWin réalise une campagne médiatique à travers des films et des débats ;
- Appuyer des politiques économiques et d’emploi sensibles au genre au sein des entreprises à travers l’approche « gestion de la diversité des genres » ;
- Soutenir des mesures concrètes pour l’habilitation économique des femmes par le biais du développement de la chaîne de valeur sensible au genre ;
- Contribuer à l’orientation professionnelle des étudiantes et des diplômées avec la mise en œuvre d’un programme de mentoring.
- Assister la Responsable du Programme au Maroc dans la conception, la mise en œuvre et la coordination des activités du programme et appuyer la gestion des projets au Maroc.
- Appui à l’identification des partenaires potentiels selon les besoins dans les différents domaines de coopération ;
- Appui à la préparation des plans d’actions des projets, à la gestion et au suivi des activités ;
- Etablir des rapports réguliers sur l’état d’avancement des activités et projets assignés avec une attention particulière sur les aspects techniques ;
- Assurer la Coordination et la gestion de la documentation de réunions, ateliers, séminaires nationaux et internationaux ;
- Appui à la préparation des Termes de Référence (TdR) pour les consultant(e)s ainsi que le suivi, la supervision et l’évaluation de leurs missions ;
- Assurer des visites régulières aux projets soutenus par le programme et conformément aux besoins ;
- Coopérer d’une manière étroite avec les collègues dans les bureaux à Tunis, au Caire et en Jordanie ;
- Assister à la préparation du plan opérationnel annuel, des rapports et du matériel de présentation selon les besoins du programme ;
- Alimenter régulièrement le site Web du Programme en concertation avec l’équipe du Caire et apporter un soutien au travail de relations publiques, notamment la rédaction des newsletters du programme ;
- Etre attentif-ive aux thèmes relatifs à l’intégration économique des femmes dans la région MENA et en particulier au Maroc à travers une lecture de la presse, des échanges directs, des séminaires, des forums de discussion, etc. ;
- Se familiariser avec les procédures spécifiques de la GIZ en matière de planification, de
- mise en œuvre et de reporting ainsi que de leurs éventuelles modifications.
- Titulaire d’un diplôme (Bac+5) en Economie, Développement, Business ou équivalent ;
- Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans des programmes de coopération internationale ;
- Connaissance des méthodes et des outils pour la promotion de l’intégration économique des femmes ;
- Expérience dans le conseil au secteur public et/ou privé ;
- Maitrise en matière de gestion de projets ;
- Excellente maitrise du français, anglais et de l’arabe (écrit et parlé) ;
- Expérience professionnelle au sein d’organisations internationales, cabinets de consultation, agences de coopération bilatérale, etc. serait un avantage.
- Très bonnes connaissances en informatique (MS Office) ;
- Bonnes connaissances des techniques de présentation et de rédaction des rapports ;
- Excellentes compétences en matière de communication, de négociation et de résolution de problèmes ;
- Aptitude à penser de manière conceptuelle et créative et prise d’initiative exigée.
