Assistant Technique National en appui aux Organisations Professionnelles

L’Agence Belge de Développement (CTB) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Assistant Technique National en appui aux Organisations Professionnelles du projet. Ce projet financé par la Coopération Belge est mis en œuvre par l’Office Régional de Mise en Valeur Agricole de Ouarzazate (ORMVAO) en partenariat avec la CTB, responsable du suivi et du contrôle de l’exécution des projets de la Coopération Belge dans le monde.

Le projet

1.   Contexte

Le Programme de « Développement des filières du safran et du palmier dattier dans la région Souss-Massa-Draâ » est financé conjointement par la Coopération Belge, avec une contribution de 12 millions d’Euros, et le Maroc, avec une contribution de l´Etat marocain de 21 165 641 Euros, et une contribution des bénéficiaires de 3 918 000 Euros. Le programme intervient dans la Région Souss-Massa-Draâ, et plus particulièrement dans la zone d’action de l’Office Régional de Mise en Valeur Agricole de Ouarzazate (ORMVAO). Il s’inscrit dans le Pilier II de la stratégie du « Plan Maroc Vert » et a déjà été retenu dans le cadre du Plan Agricole Régional élaboré en 2009. Ce programme pour le développement des deux filières vise l’amélioration des conditions de vie des populations et la lutte contre la pauvreté (PMV/Pilier II) et s’inscrit dans l’objectif spécifique du PIC 2010–2013 : « Les conditions de vie des populations rurales dans les régions du Souss-Massa-Draâ, de l’Oriental et du Nord sont améliorées d’une façon durable, à travers (i) l’optimisation des potentialités et l’amélioration de l’accès de la petite agriculture à l’économie de marché et (ii) la gestion intégrée et durable des ressources en eau ».

L’intervention est conduite en partenariat avec le Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime (MAPM), l’Agence pour le Développement Agricole (ADA) et l’Office Régional de Mise en Valeur Agricole de Ouarzazate (ORMVAO).

La durée de l’intervention est de 72 mois, y compris une phase de démarrage et une phase de consolidation de 6 mois chacune.

2.   Objectifs

Ce programme a comme objectif global : « Autonomisation et renforcement du développement économique et social durable des petits producteurs et productrices de safran et de dattes dans la zone d’action de l’ORMVAO ».

Étant donné que le programme concerne 2 filières aux contextes distincts (groupe cibles, l’organisation de marché, processus, pilotage et coordination par différentes institutions, etc.) et considérant les aspects techniques particuliers à chaque filière, le programme aura deux objectifs spécifiques :

Objectif spécifique 1 :La filière du safran est mieux développée et est valorisée de manière plus équitable et durable  dans le Cercle de Taliouine et dans la zone de Taznakht.

Objectif spécifique 2 : La filière des dattes est mieux développée et est valorisée de manière plus équitable et durable au niveau de la zone d’intervention de l’ORMVAO.

Le DTF a néanmoins maintenu une structure parallèle entre les résultats attendus des deux objectifs spécifiques. 

3.   Résultats attendus

Les résultats attendus pour l’objectif spécifique 1 sont :

·         Résultat 1.1: Les coopératives ont une meilleure organisation interne et sont capables de fournir du safran de qualité, tout en veillant à la préservation de l’environnement ;

·         Résultat 1.2: Les coopératives et GIEs sont capables de commercialiser leur safran à travers les circuits formels aux consommateurs finaux, avec une meilleure valeur ajoutée locale et de façon équitable ;

·         Résultat 1.3: Les différents maillons et acteurs de la filière sont mieux intégrés et professionnalisés ;

Les résultats attendus de l’objectif spécifique 2 sont :

·         Résultat 2.1: Les coopératives ont une meilleure organisation interne et sont capables de fournir des dattes de qualité, tout en veillant à la préservation de l’environnement

·         Résultat 2.2: Les coopératives et GIEs sont capables de commercialiser la production de dattes avec une meilleure valeur ajoutée locale et de façon équitable

·         Résultat 2.3: Les différents maillons et acteurs de la filière sont mieux intégrés et professionnalisés.

4.   Activités principales

Les principales activités reposent essentiellement sur la mobilisation et le renforcement des coopératives, l’amélioration des infrastructures et un meilleur accès au matériel de plantation. Ceci permettra aux producteurs de fournir du safran ou des dattes en quantité et qualité conformes à la demande du marché, d’avoir une position plus forte dans les filières et de participer pleinement à la gouvernance des Groupements d’Intérêt Economiques (GIE’s).

La nature et les axes d’intervention sont adaptés aux caractéristiques spécifiques de chaque filière. Une attention particulière au genre et surtout à la position des femmes dans les deux filières est intégrée comme thématique transversale. Les aspects environnementaux sont intégrés dans le programme, y inclus dans le ciblage et le suivi.

La mise en œuvre du Programme demandera la mobilisation de professionnels démontrant une expérience significative dans les domaines du renforcement des organisations professionnelles, de la mise à niveau et du financement d’une filière, de la gestion d’un réseau d’unités de valorisation, du marketing et de la commercialisation. Il est dès lors proposé de renforcer l’ORMVAO tant au niveau du siège que dans ses structures déconcentrées en y intégrant une cellule de coordination et d’appui disposant de l’expertise technique nationale et internationale couvrant l’ensemble des problématiques techniques cruciales et des équipes de terrain assurant un accompagnement et un appui permanent des bénéficiaires (producteurs et organisations).

Le poste est basé à Ouarzazate. Le/la candidat(e) devra être disponible pour le mois d’octobre 2013. Des déplacements fréquents dans la zone d’action de l’ORMVAO et vers Rabat sont à prévoir.

Les TACHES

Sous l’autorité administrative du Représentant Résident de la CTB à Rabat et du Co-responsable CTB, et sous l´autorité fonctionnelle de l’ORMVAO, l’Assistant Technique National en Appui aux Organisations Professionnelles sera le(a) conseiller technique du programme pour les aspects d’organisation des producteurs en coopératives économiques et en associations, en appui direct à la direction du programme. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel du programme, et particulièrement avec la cellule de coordination du programme (CCA).

Il/elle assurera le suivi, l’orientation stratégique, la création des outils/ instruments et la communication du programme sur les aspects du développement institutionnel des coopératives. Il/elle appuiera et coordonnera les 2 équipes de techniciens-animateurs des filières safran et dattes. Il/elle leur apportera des outils (ou adaptera les outils existants), capitalisera les leçons apprises avec eux, les orientera et les assistera sur le terrain pour certaines tâches cruciales. 

Conformément aux éléments descriptifs précisés dans le rapport de formulation du projet, il/elle devra remplir les fonctions principales suivantes :

–          Assurer le suivi et l’orientation stratégique de l’intervention sur les aspects d’organisation des producteurs (en coopératives, GIEs et associations);

–          Animer, appuyer, orienter et suivre en collaboration avec le Responsable National le travail des techniciens-animateurs (safran, dattes) du programme ;

–          Assister techniquement le programme, l’équipe de techniciens-animateurs et les partenaires sur les aspects d’organisation des producteurs (en coopératives, GIEs et associations) et en assurer une bonne coordination;

–          Apporter une expertise dans l’analyse institutionnelle (participative) des coopératives :

–          Coordonner et canaliser les demandes des coopératives et offres des services du programme en collaboration avec les autres membres de la CCA ;

–          Encadrer et coordonner les techniciens-animateurs des équipes de terrain;

–          Assurer un appui technique rapproché dans la conception des divers outils et manuels de procédures de l’intervention et dans la préparation et la mise en œuvre de l’approche technico-participative du programme sur les aspects d’organisation des producteurs (en coopératives, GIEs et associations);

–          Concevoir des outils de formation, d’encadrement et de gestion destinés aux techniciens-animateurs, GIEs, coopératives et aux partenaires;

–          Apporter au début du programme une expertise (pour les aspects commercialisation et financement) dans la réalisation de la base-line (situation de référence) du programme et dans la définition des critères d’éligibilité des coopératives ;

–          Contribuer au suivi du programme ;

–          Contribuer à la réflexion sur la capitalisation des expériences et le feedback des expériences de terrain sur les aspects d’organisation des producteurs (en coopératives, GIEs) des filières dans la stratégie nationale;

–          Développer des synergies avec les interprofessions et fédérations des producteurs et avec les autres projets du Programme Indicatif de Coopération belgo-marocain en appui au PMV et avec les autres bailleurs de fonds ;

–          Développer des synergies avec les autres projets d’appui à la filière dattes et safran et au PMV/Pilier 2 au Maroc et des collaborations avec des institutions nationales et sous-régionales pour l’amélioration des connaissances et coordination dans les filières dattes et safran. 

En collaboration avec la Direction du Programme, il/elle contribuera :

–          A la préparation des Plans Annuels d’activités et des rapports semestriels du programme ;

–          A la conception des termes de références des différents marchés de services techniques, des conventions et autres prévus dans la planification ;

–          Au rapportage de l’état d’avancement et l’atteinte des résultats au Comité de Pilotage;

–          A l´organisation du système de suivi et évaluation des activités et assurer sa mise en œuvre en coordination avec les différents partenaires ;

–          A faire des propositions d’ajustements ou modifications des activités et des résultats

Profil requis 

–          Les candidats sont titulaires d’un diplôme d’études supérieures en agro-économie ou en sociologie ;

–          Expérience avérée dans la mise à niveau des coopératives commerciales (10 ans d’expérience dans le support aux coopératives dans les filières agricoles et/ou d’au moins 10 ans dans des projets de développement rural) ;

–           Il/ elle aura une bonne connaissance des aspects institutionnels, de gestion et d’économie des coopératives et associations ainsi que des aspects de genre et des fonctions sociales des coopératives ;

–          Il/elle connait très bien l’approche de développement par processus (la méthodologie proposée devra être présentée) ;

–          Il/elle connait les concepts de commerce équitable ;

–          Il/elle connait les concepts de l’alphabétisation fonctionnelle ;

–          Expérience dans la gestion de programme de coopération dans le secteur filières agricoles ;

–          Il/elle disposera de solides capacités de synthèse et de rédaction en français ;

–          Il/elle aura une bonne capacité de travailler en équipe et dans la formation et coaching des cadres, expérience et talents de leadership souhaités ;

–          La connaissance et l’expérience avec la culture des ‘Oasis’ est un atout ;

–          Il/elle doit avoir un goût prononcé pour le travail de terrain et être disponible pour faire de fréquents déplacements sur le terrain.

Durée d’affectation

La durée du contrat est de 1 an (renouvelable) pour la durée du projet estimée à 66 mois. Début du contrat prévu pour le 1er octobre 2013.

Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé mettant l’accent sur les compétences requises par cette offre, sont à transmettre, par courriel uniquement, à l’adresse suivante :recrutement.ctbmaroc@btcctb.org avant le 23 août 2013à 16h30’. Elles doivent indiquer également l’intitulé exact du poste auquel il est fait référence : 2/2013/ATN-OP/MOR1204311

Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront prises en considération.