AMAPPE recrute un comptable et un conseiller d’entreprise
L’AMAPPE (Association Marocaine d’Appui à la Promotion de la Petite Entreprise), créée en 1991, vise à la lutte contre la pauvreté par le biais du développement socio-économique des populations démunies et ce à travers :
– La création et/ou le développement d’activités économiques (activités génératrice de revenus, micro-entreprises, coopérative, Groupement d’intérêt économique…) ;
– Le renforcement des capacités des acteurs de développement.
L’AMAPPE lance à appel à candidature pour le recrutement d’un comptable et d’un conseiller d’entreprise.
Le comptable
Activités
1- Préparation du budget :
– Elabore avec le trésorier et/ou le coordinateur le budget prévisionnel de l’association ;
– Participe, avec les chargés de projets, à la budgétisation des projets ;
– Donne son avis sur les aspects financiers relatifs à tout projet ou action de l’association ;
– Formule des propositions sur les stratégies financières de l’association.
2- Exécution du budget :
– Effectue toutes les opérations financières et comptables relative aux ressources humaines :
o La paie des salariés de l’AMAPPE ;
o Les déclarations sociales mensuelles et annuelles ;
o Les opérations liées à la CNSS ;
o Les déclarations fiscales (IR,…).
– Contrôle les caisses et gère les comptes bancaires de l’association ;
– Liquide les avances et la trésorerie des annexes ou antennes de l’AMAPPE ;
– Contrôle les dépenses des projets et respect des budgets/activités ;
– Exécute les opérations comptables liées au fonctionnement et à la logistique de l’association (loyer, factures diverses, achats de mobilier, de fournitures…) ;
– Enregistre l’ensemble des écritures comptables ;
– Tient le journal des opérations comptables ;
– Classe, gère et tient tous les documents financiers et comptables de l’association ;
– Contrôle les documents comptables ;
– Gère les états de rapprochement bancaire ;
– Clôture les comptes annuels ;
– Assure l’inventaire.
3- Suivi et Reporting :
– Assure le suivi du budget et de la trésorerie ;
– Assure la correspondance avec les banques et administrations ;
– Suit le paiement des factures fournisseurs ;
– Contrôle et vise les rapports financiers des projets en concertation avec les chargés de projets ;
– Elabore périodiquement le bilan financier de l’association ;
– Elabore le compte de résultat ;
– Suit les dossiers contentieux de l’association ;
– Participe à l’élaboration du rapport financier pour les AG ;
– Conçoit et développe des outils, démarches et tout nouveau procédé efficace pour la gestion financière.
Produits
– États mensuels sur la situation comptable ;
– Bilan comptable périodique ;
– Tableau de bord de gestion ;
– Chèques relatifs à différentes opérations ;
– Rapport financiers annuels.
Le/a comptable pourra être amené(e) à accomplir, à la demande du Conseil d’administration, d’autres actions/tâches selon les besoins du projet.
Formation de base
Bac +3 en comptabilité, sciences économiques et juridiques, secrétariat et gestion.
Les niveaux Bac+2 avec une expérience confirmée dans un poste similaire peuvent envoyer leurs candidatures à ce poste.
Expérience requise
– 3 années d’expérience minimum dans un poste similaire, de préférence dans le domaine associatif ;
– Maitrise de logiciel de comptabilité (Sage) ;
– Atouts souhaitables : maitrise du Pack MS-Office, connaissances de la comptabilité des associations, … ;
Compétences requises :
– Savoirs :
o Connaissance de la comptabilité générale et de la comptabilité associative ;
o Connaissances souhaitées en gestion financière ;
o Maîtrise des principales réglementations en vigueur liées à son domaine d’activité.
– Savoir-faire :
o Techniques comptables et financières ;
o Application des textes réglementaires en vigueur ;
o Logiciels comptables et bureautiques.
– Savoirs être (qualités humaines) :
o Rigueur ;
o Discrétion ;
o Sérieux ;
o Travail d’équipe et disponibilité ;
o Réactivité.
Localisation :
AMAPPE/Rabat avec déplacements possibles à l’extérieur de la ville.
Le conseiller d’entreprise
Le conseiller d’entreprise devra contribuer à l’intégration socio-économique des populations issues de milieux défavorisés, à travers :
– Le renforcement de la capacité de gestion et de production des populations cibles ;
– L’élaboration et l’accompagnement pour la mise en œuvre d’une stratégie de commercialisation.
Sous la responsabilité du chargé de projets/programmes, il devra accomplir les activités suivantes :
1) Accueil et conseil :
– Prospection, accueil, conseil, orientation et information des porteurs de projets ;
– Analyse produit/marché, budget prévisionnel, montage financier, statut social, juridique et fiscal ;
– Assistance aux études de faisabilité de projets ;
– Accompagnement et suivi sur le terrain et auprès des structures compétentes ;
– Diagnostic de la situation des coopératives et octroi du conseil aux bénéficiaires ;
– Assistance aux porteurs de projets voulant s’organiser en groupements économiques (coopérative, GIE, mutuelles…).
2) Actions spécifiques :
– Animation de formations collectives ;
– Mise en relation des acteurs et porteurs de projet (rencontres, forums…) ;
– Contribution aux recherches-action en lien direct avec l’entrepreneuriat ;
– Réalisation de diagnostics territoriaux.
3) Prospection et Relation avec les partenaires :
– Suivi des relations avec les associations des PME et les institutions nationales (ministères, chambres, banques…..), bailleurs de fonds ….. ;
– Prospection des possibilités de partenariats ;
– Collecte des informations nécessaires à la valorisation du potentiel économique de la région cible.
4) Elaboration d’outils de travail :
– Constitution de bases de données : porteurs de projets, chefs d’entreprise, structures de financement…;
– Contribution au développement des outils de travail et de suivi.
5) Activités de Communication :
– Organisation en étroite collaboration avec l’unité de coordination les manifestations locales ou régionales qui s’organiseront dans le cadre des projets ;
– Participation à l’organisation des séminaires, ateliers, foires…etc ;
– Participation à la conception des supports de communication.
6) Appui à la commercialisation.
7) Reporting :
– Elaboration des rapports de mission ;
– Réalisation des rapports d’activités, des rapports financiers, PV et Comptes rendus ;
– Organisation et classement des documents ;
– Tenue de la comptabilité liée à ses activités.
8) Produits
– Fiche d’identification ;
– Planning de travail ;
– Comptes rendus de réunions, séance de travail … ;
– Rapport de formation (fiche technique, fiche déroulement, programme, rapport d’évaluation) ;
– Tableaux de bord de suivi ;
– Fiche de diagnostic interne et externe ;
– Canevas d’étude de faisabilité ;
– Canevas de plan d’actions commerciales ;
– Plan d’action des visites de suivi ;
– Fiche de suivi commercial ;
– Base de données ;
– Supports de formation ;
– Questionnaire d’enquêtes;
– Fiches d’appui technique ;
– Rapports de mission
Profil requis
– Formation de base : Bac+ 3, de préférence en économie, gestion des entreprises, développement social.
Compétences requises
– Expérience probante (minimum 3 ans) dans un poste similaire ;
– Maitrise du processus de réalisation des études de faisabilité ;
– Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel ;
Excellentes aptitudes en écoute et communication ;
– Connaissance du secteur associatif souhaitable ;
– Bonne capacité de travailler en équipe ;
– Excellente capacité de rédaction en arabe et en français ;
– Avoir la pratique de logiciels de traitement de texte et des tableurs ;
– Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle et/ou dans l’insertion socioéconomiques des populations vulnérables seraient un plus.
Salaire : Selon expérience et grille salariale de l’Amappe.
Localisation : AMAPPE/Rabat ou Tanger selon affectation, avec déplacements possibles à l’extérieur des deux villes.
Dossier de candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de présenter, au plus tard le 21 mars 2014, à 16h30, leurs dossiers de candidature, comprenant les pièces suivantes : Un CV avec photo + Une lettre de motivation, à l’adresse suivante :
7, rue Arfoud, Apt. 02, Quartier Hassan- 10010 Rabat. Tél. : 0537 70 75 02 ; Fax : 0537 70 75 04.
Ou par mail à l’adresse : amappe.recrutement@gmail.com
Les dossiers de candidature doivent porter dans l’objet l’intitulé du poste : comptable ou conseiller d’entreprise.
