Le poste :
Mener à bien le processus de recrutement, l’identification et validation des besoins en recrutement, et s’assurer de la bonne intégration de tous profils confondus.
Identifier les besoins en RH en termes de formation, mobilité interne, plans de successions et autres
Mettre en place des outils RH nécessaires à la bonne marche de l’activité (outils d’évaluation, suivi de performance grâce à des indicateurs clairement définis, …
Etre force de conseil et d’orientation auprès des collaborateurs.
Etre garant du respect du code du travail marocain, et de la charte de l’entreprise.
Superviser l’administration du personnel
Profil recherché
• Vous êtes de formation Bac+4 en Management des Ressources Humaines
• Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans la fonction RH ou vous avez travaillé activement sur le volet administration du personnel et également le volet développement RH.
• Vous avez de très bonnes connaissances en réglementation et législation du travail
• Vous êtes bilingue, (le français obligatoire, l’espagnol préférable).
• Vous avez une aisance communicationnelle et relationnelle.
• Vous avez un bon sens d’anticipation, un esprit critique, avez une grande maturité professionnelle et une hauteur de vue.
•Vous êtes dynamique, êtes doté d’une facilité d’adaptation.
•Vous avez Une bonne maitrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, Sage et l’application DAMANCOM.
Merci d’envoyer votre CV à direction@oceamic.com ou hmattou_ennih@yahoo.fr »
