وظائف الأجرة الشهرية لهيئة التعليم

يتكون أجر الموظف من المرتب الأساسي والتعويضات العائلية وغيرها من التعويضات والمنح المحدثة بمقتضى النصوص التشريعية والنظامية الجاري بها العمل

الراتب الأساسي: 

هو الجزء الأساسي من الأجرة التي يتقاضاها الموظف ويحدد مقداره حسب الوضعية الإدارية للموظف. 

التعويض عن الإقامة: 

هو تعويض يمنح للموظف حسب المنطقة التي يعمل بها (هناك 3 مناطق: أ،ب و ج). 

التعويضات المرتبطة بالدرجة: 

ويقصد بها التعويضات التي يتقاضاها الموظف وهي محددة حسب درجته الإدارية. 

التعويضات العائلية: 

التعويضات التي يتقاضاها الموظف عن الأطفال (في حدود 6 أطفال). 

وزارة التربية الوطنية نموذجًا

أستاذ التعليم الابتدائي من الدرجة الثانية – السلم 10 – 

– الأجر الشهري الإجمالي : 5814,51 درهم

– الاقتطاع الشهري : 910,10 درهم  

– الأجر الشهري الصافي : 4904,40 درهم

أستاذ التعليم الثانوي الإعدادي من الدرجة الثانية -السلم 10 – 

– الأجر الشهري الإجمالي : 5814,51 درهم 

– الاقتطاع الشهري : 910,10 درهم 

– الأجر الشهري الصافي : 4904,40 درهم

أستاذ التعليم الثانوي التأهيلي من الدرجة الثانية -السلم 10 – 

– الأجر الشهري الإجمالي : 5814,51 درهم

– الاقتطاع الشهري : 910,10  درهم

– الأجر الشهري الصافي : 4904,40 درهم.