HOLDING AL OMRANE
Grand Groupe opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à l’échelle nationale recrute :
UN CADRE RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GENERAUX POUR LA SAO LAKHYAYTA
Missions :
– Assure la mise en œuvre de la politique RH déclinée des orientations stratégiques de la Société.
– Fourni aux clients internes les services et moyens logistiques validés nécessaires à l’exercice de leurs fonctions et ce dans le respect des orientations stratégiques.
Principales attributions :
– Participe à l’élaboration de la politique de management des ressources humaines de la Société au respect de la politique RH du Groupe ;
– Accompagne les opérationnels dans l’appropriation des outils de MRH en vigueur ;
– Garantit l’élaboration du Reporting RH et du tableau de bord ;
– Supervise la gestion administrative et sociale du personnel de la Société;
– Supervise la préparation et le traitement de la paie et de ses dérivées ;
– Organise, prépare et participe aux réunions des comités (CE, CHS, etc.) ;
– Organise, prépare et participe aux réunions avec les instances représentatives du personnel ;
– Assure l’organisation et le suivi du système de management par les objectifs et l’évaluation de la performance ;
– Encadre et manage son équipe et participe au développement de ses compétences ;
– Etablit son plan d’action, contractualise les objectifs avec les équipes et en assure la réalisation ;
– Participe aux projets RH du Groupe.
– Assure la réalisation des prestations de services (entretien, gardiennage, téléphone, location de véhicules, etc.)
– Gère l’acquisition, la réparation, l’affectation, l’inventaire et la réforme du matériel et des biens de la Société ;
– Assure le maintien en bon état du matériel et des équipements de la Société ;
– Gère l’organisation d’événements ponctuels internes et externes de la Société ;
– Optimise et rationnalise les dépenses en termes de coûts et de qualité ;
– Satisfait les besoins des structures en matières de matériel de travail et de bureau et en matière de fourniture ;
– S’assure du règlement de ses fournisseurs et prestataires ;
– Assure la gestion du stock des consommables ;
– Assure la gestion du parc automobile du holding (entretien, assurance, vignettes carburant et autoroute, etc.) ;
– Assure la gestion des archives.
Conditions d’accès au poste
– De formation supérieure (Bac+4 ou plus) en Ressources Humaines (diplôme d’état ou diplôme privé avec équivalence);
– Une expérience d’au moins 4 ans dans les ressources humaines et d’au moins 2 ans dans la logistique.
– Mobilité géographique.
Compétences requises
A- TECHNIQUES
– Maîtrise des différentes méthodes et des outils de gestion des ressources humaines ;
– Maîtrise de la réglementation sociale notamment le code du travail ;
– Capacités à mettre en œuvre des projets GRH et à appliquer les aspects réglementaires et administratifs relatifs à la GRH ;
– De bonnes connaissances des différents modes de consultation de prestataires et fournisseurs (appels d’offres, bons de commande, …) notamment dans le secteur public ;
– Maîtrise des techniques de négociation.
– Un bagage juridique afin d’articuler au mieux les négociations contractuelles
B- COMPORTEMENTALES
– Sens de l’organisation ;
– Rigueur et aisance relationnelle
– Sens d’anticipation
– Coopération et travail en équipe
– Ecoute active
– Aisance dans la communication
– Diplomatie et sens de négociation ;
Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature (CV) + photo par mail à l’adresse suivante :
rhlog.lakhyayta@alomrane.ma
DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES : 21 décembre 2016.
