مرسى ماروك
اعلان للتوظيف في عدة تخصصات
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إعلان المباراة |
تاريخ اجراء |
عدد المناصب |
المنصب / الدرجة |
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21 أكتوبر 2016 |
04 |
إطار مالي Cadre supérieur Financier |
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28 أكتوبر 2016 |
02 |
إطار في الموارد البشرية Cadre supérieur RH |
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20 أكتوبر 2016 |
02 |
ربان Pilote
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21 أكتوبر 2016 |
01 |
مساعد تقني Assistant Technique
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24 أكتوبر 2016 |
01 |
مساعد مشتريات Assistant Achats |
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22 أكتوبر 2016 |
01 |
مساعد موارد بشرية Assistant RH |
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02 نونبر 2016 |
01 |
إطار مهندس Ingénieur Exploitation
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22 أكتوبر |
03 |
عون بحار Matelot |
آخر أجل هو 11 أكتوبر 2016
CONDITIONS DU CONCOURS
– Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
– Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
– Fiche de candidature Voir document joint à l’offre d’emploi sous le nom « بالفرنسية الترشح استمارة «
– Demande manuscrite ;
– CV ;
– Photocopie de la CIN ;
– Photocopie légalisée du baccalauréat et du/des diplôme(s) obtenu(s) ;
– Photocopie légalisée du relevé de navigation ;
– Justificatifs des expériences professionnelles ;
– Une enveloppe timbrée contenant l’adresse de l’intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule. 2/2
– Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l’attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.
– Le dernier délai de dépôt des candidatures est fixé au 11 Octobre 2016.
– La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiés sur les sites web : www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.
– Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.
MODALITES DE SELECTION :
– Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 11 Octobre 2016.
– Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de Marsa Maroc.
– Les stages en cours de formation ne seront pas considérés comme des expériences professionnelles.
– Le concours comprend un test écrit suite à une présélection sur dossier des candidatures conformément aux critères suscités. Au terme de ce test, les douzes premiers candidats seront retenus pour un test oral.
استمار