الشركة المركزية لإعادة التأمين
Société Centrale de Réassurance
Avis de recrutement
La société Centrale de Réassurance, filiale du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de:
(01) INGENIEUR TECHNIQUE AU SEIN DU DEPARTEMENT RISQUES TECHNIQUES
Missions principales:
– Réaliser les études techniques et les analyses de risques qui lui sont confiées;
– Assurer l’étude technique des dossiers qui lui sont confiés;
– Contribuer à la veille de l’évolution des risques;
– Contribuer à l’expertise technique des sinistres qui lui sont confiés;
– Contribuer à la tarification des risques Engineering;
– Analyser les risques des nouvelles affaires;
– Suivre l’évolution des risques Facs Engineering;
– Apporter son expertise technique;
– Cotation d’une affaire;
– Analyser les rapports d’expertise.
Profil requis par le poste:
– De formation supérieure Bac+5 et plus, lauréat(e) des Grandes Ecoles d’ingénieurs Marocaines ou étrangères (EMI, ENIM…);
– Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire de préférence dans une compagnie d’assurance;
– Esprit critique, d’analyse et de synthèse;
– Maitrise de l’Anglais;
– Age : entre 28 et 35 ans.
Les dossiers de candidature doivent comporter:
1. Une lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
2. Son curriculum vitae (CV) comportant ses compétences et son parcours professionnel;
3. (02) photos;
4. Copie certifiée conforme des diplômes (légalisation datant de moins de 3 mois);
5. Copie certifiée conforme de la Carte d’Identité Nationale (légalisation datant de moins de 3 mois);
Modalités d’envoi des dossiers de candidature:
Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Capital Humain de la Société Centrale de Réassurance (SCR), sis à Tour Atlas, place Zallaqa, B.P.13183 au plus tard le 23 Octobre 2015.
L’enveloppe d’envoi doit comporter le poste pour lequel le candidat postule.
Déroulement des entretiens:
Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par lettres de convocation et courrier électronique aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.
N.B.: Tout dossier de candidature ne contenant pas toutes les pièces sus indiquées et/ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste, explicitées ci-dessous, sera automatiquement rejeté par la commission de recrutement.
