28 octobre 2025

المركز الوطني للبحث العلمي والتقني: مباراة لتوظيف متصرف من الدرجة الثانية تخصص تدبير الموارد البشرية. آخر أجل هو 31 دجنبر 2013

المركز الوطني للبحث العلمي والتقني: مباراة لتوظيف متصرف من الدرجة الثانية تخصص تدبير الموارد البشرية. آخر أجل هو 31 دجنبر 2013

المركز الوطني للبحث العلمي والتقني

إعلان

عن توظيف متصرف من الدرجة الثانية

رقم 2013/03 -م.ت.م.ب.ش.إ/المركز الوطني للبحث العلمي والتقني

 

يعلن المركز الوطني للبحث العلمي والتقني عن تنظيم مباراة (دورة 15/ 01/ 2014) لتوظيف متصرف من الدرجة الثانية لفائدة مصلحة الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية تخصص تدبير الموارد البشرية من بين الحاصلين على شهادة الماستر أو إحدى الشهادات المعادلة لها.

 
المهام المرتبطة بالمنصب:

– السهر على تنفيذ ومتابعة الدليل المرجعي للوظائف والكفاءات (REC)؛

– تأمين الاستشارة لمختلف المصالح قصد تحرير دليل المساطر (MP) الخاص بها؛

– السهر على تنفيذ ومتابعة دليل المساطر (MP)؛

– تقديم الاقتراحات بغية تطوير الدليل المرجعي للوظائف والكفاءات ودليل المساطر الخاص بالمركز.

 

المؤهلات المطلوبة:

– الإلمام الجيد بقانون الوظيفة العمومية والقانون الإداري؛

– الاتقان الجيد لوسائل تدبير الموارد البشرية؛

– هندسة الوظائف والكفاءات؛

– القدرة على تقديم الاستشارة لتنفيذ الدليل المرجعي للوظائف والكفاءات ودليل المساطر والسهر على تحيينها.

القدرات والخصائص:

– التمتع بروح الابتكار والقدرة على مواكبة المستجدات؛

– القدرة على التفاعل الإيجابي مع المحيط وروح المبادرة؛

– إتقان اللغات العربية والفرنسية؛

– الاتقان الجيد للمعلوميات.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

– طلب خطي موجه إلى السيد المدير يحمل رقم الإعلان؛

– نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية؛

– نسخة مصادق عليها من الدبلوم المحصل عليه؛

– نبذة عن السيرة الذاتية للمترشح؛

– ظرفان متنبران يحملان العنوان الشخصي للمترشح.

توجه ملفات الترشيح قبل 31/ 12/ 2013 عبر البريد العادي إلى السيد مدير المركز الوطني للبحث العلمي والتقني – ملتقى شارع علال الفاسي وشارع الجيش الملكي، حي الرياض – ص.ب 8027 الرباط.

 

ملاحظات هامة:

– كل طلب لا يحمل رقم الإعلان لن تتم دراسته.

– يتعين الإدلاء بالمعادلة الإدارية التي تخول التوظيف في الإطار المطلوب بالنسبة لكل دبلوم مسلم بالخارج.

– يتعين على المترشحين الموظفين الإدلاء وجوبا بالموافقة المبدئية لرئيس المؤسسة التي ينتمون إليها.

– للمزيد من المعلومات المرجو زيارة موقع المركز www.cnrst.ma  أو موقع التشغيل العمومي www.najmjob.org