المركز الإستشفائي ابن سينا بالرباط: مباراة لتوظيف متصرفين (02) من الدرجة الثالثة تخصص علوم الإعلام
وزارة الصحة
المركز الإستشفائي ابن سينا
إعلان عن مباراة
|
إعلان عن إجراء مباراة
لتوظيف متصرف من الدرجة الثالثة بالمركز الإستشفائي ابن سينا
يعلن المركز الإستشفائي ابن سينا أنه سينظم يوم 21 أكتوبر 2012 بكلية الطب و الصيدلة بالرباط، و مدرجي "أ" و "ب" بمستشفى ابن سينا، ومديرية المركز الاستشفائي إبن سينا، مباراة لتوظيف متصرفين إثنين من الدرجة الثالثة تخصص علوم الإعلام.
يشارك في هذه المباراة المترشحين من جنسية مغربية، الحاصلين على دبلوم مسلم من مدرسة علوم الإعلام أو على إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، و البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2013، و يمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.
تشتمل المباراة المذكورة على اختبارات كتابية و شفوية:
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصبين و تخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم.
ويمكن أن تطرح في إطار الاختبارين الكتابيين مواعي اختبارية تراعي الحاجيات المختلفة للإدارة من التخصصات والكفاءات المطلوبة.
يراعى في المواضيع المطروحة في إطار الاختبارات المشار إليها أعلاه المستوى العلمي المطلوب لولوج الدرجة المعنية وكذا متطلبات ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بها.
تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20، و تعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 20/5 ولا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل 20/10 دون الحصول على نقطة إقصائية .
تحصر لجة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود المناصب المتبارى من شأنها مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10/20 دون الحصول على نقطة إقصائية.
و يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
و يتعين أن توجه ملفات مكفولي الأمة و قدماء العسكريين و قدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين و قدماء المحاربين.
تودع ملفات الترشيح قبل الساعة الرابعة مساءا من يوم 14 شتنبر 2012 و هو آخر أجل لإيداع الترشيحات إلى مديرية المركز الإستشفائي ابن سينا، الكائنة بزنقة المفضل الشرقاوي، الرباط – المعاهد مدينة العرفان أكدال الرباط.
ويتوجب على الموظفين والمستخدمين العاملين بالمركز أن يرسلوا في نفس الآجال ملفات ترشيحاتهم
إلى قسم الموارد البشرية بمديرية المركز، وذلك تحت إشراف السلم الإداري.
كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه و أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الإعتبار.
و سيعلن عن نجاح المترشحين في هذه المباراة و تعيينهم في حدود المناصب و التخصصات المتبارى في شأنها حسب الترتيب و الإستحقاق.
و علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين.
|
